Arbeitsrecht

Die arbeitsrechtliche Begleitung von Unternehmen im Technologieumfeld ist wesentlicher Bestandteil unserer Anwaltspraxis. Ebenso erhalten wir individuelle Anfragen von Arbeitnehmern und Managern aus der Technologiebranche. Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge beeinflussen unmittelbar die Wettbewerbsfähigkeit. Die Konditionen auf dem Arbeitsmarkt sind im Technologieumfeld anders als zum Beispiel im Bereich Banken und Versicherungen. Wir haben Marktnähe.

Die sozialrechtlichen Folgen etwa bei Aufhebungsverträgen oder bei einem Arbeitgeberwechsel werden leicht übersehen. Besteht ausreichender sozialer Schutz auch für Fälle einer längeren Arbeitslosigkeit, einer Berufsunfähigkeit oder bei einer vorgezogenen Pensionierung? Die erforderlichen sozialversicherungsrechtlichen Auskünfte werden für die Versicherten häufig sehr ernüchternd ausfallen, weil an eine konkrete Berechnung der Höhe von Einkünften im Alter, bei einer Frühpensionierung oder bei Berufsunfähigkeit nur selten gedacht wird.

Arbeitsrecht und die damit einhergehenden sozialrechtlichen Fragestellungen gehen Hand in Hand und werden von uns sowohl für Firmen als auch für individuelle Mandante angeboten.

Unsere Leistungen:

• Gestaltung von Arbeitsverträgen und Betriebsvereinbarungen
• Beendigung von Arbeits- und Dienstverhältnissen und Gestaltung von Aufhebungsvereinbarungen
• Beratung und Vertragsgestaltung bei Outsourcing und Offshoring-Projekten
• Beratung in sozialrechtlichen Fragen, z. B. zur betrieblichen Altersvorsorge, zur Unfall- und Berufsunfähigkeitsversicherung
• Beratung zur Arbeitssicherheit und zum betrieblichen Datenschutz
• Prozessführung vor den Arbeits- und Sozialgerichten